岗位职责：
岗位职责：
1、经过学习视频教材、文字教材，可以熟练掌握凤舞教材体系，积累丰富的理论知识；
2、经过舞蹈课堂观摩、信息收集，建立少儿中国舞课堂理论教学标准与少儿教学沟通技巧理论；
3、与小组讨论，经过思考，可以将相关内容进行梳理和提炼；
4、将课堂实践整理成文字，梳理相关理论，研发相关理论教材。
岗位要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、学前教育、舞蹈学等相关专业，有舞蹈相关基础；
2、善于思考，逻辑思维清晰，有一定的文字编创编辑能力。
3、有较强的语言沟通表达能力，具有较好的职业稳定性。
薪资福利：
1、试用期1-2个月，综合工资4-5K起，试用期后工资5-8K。
2、包免费食宿，宿舍2-3人间，带阳台、卫生间、热水、空调、WIFI、办公室桌、沙发等，有学校独立食堂，安全可靠；
3、签订正式劳动合同或实习协议，购买相关保险，申请东莞市见习就业补贴；
4、提供专业免费培训；
5、企业文化丰富，节日福利、团建、年会、法定假及寒暑假休假各10-15天等。

岗位职责：
岗位职责：
1、少儿街舞培训教学（无招生任务要求与职责）；
2、积极参加内训、教研，及时布置和完成家庭作业点评。
岗位要求：
1、男女不限，街舞技能Breaking、hiphop优秀，有少儿街舞带课经验；
2、沟通表达优秀，亲和力好，职业规划明确，具有良好的职业稳定性；
薪资待遇：
底薪+课时，综合工资5******元/月，另包食宿。
六、美术老师
岗位职责：
1、少儿美术培训教学；
2、按时参加内训、教研，磨课，及时布置和完成家庭作业点评。
岗位要求：
1、美术相关专业，素描、动漫画、儿童创意画等相关技能优秀。
2、具有良好的亲和度，良好的沟通能力，良好的耐心。

岗位职责：
舞蹈运动人体科学研究
岗位职责：
1、对少儿舞蹈训练中运动人体科学研究，总结舞蹈训练中涉及人体骨骼、肌肉等结构的系统训练科学方法与要求；

2、收集整理舞蹈训练的理论，包括骨骼肌肉力学、运动康复、矫正、基训体能等

岗位要求：
1、本科或硕士研究生学历，运动人体科学、骨骼解剖等相关专业
2、具有独立研究创编能力，具有良好的沟通表达能力；

岗位职责：
全面负责分校的经营管理事务，包括学校课程咨询、收费报名、家校沟通、教学反馈、学生考勤、安全、环境与活动与宣传、对外关系等事务管理。
岗位要求：
1、大专以上学历，电脑操作熟练；
2、具有良好的语言沟通表达能力、文字书面表达能力和良好的亲和度；
3、有意向从事少儿教育培业管理方向发展，可培训；
岗位晋升发展方向：
1、分校管理老师----分校长（或事业合伙人）---区域校长、管理班讲师
2、可系统的学习培训机构的运营与管理，未来复制创业机会

岗位职责：
工作内容：
1、根据教材进行小主持教学培训授课；
2、完成家庭作业布置及点评；

岗位要求：
1、播音主持、语言类等相关专业优先。
2、具有良好的职业稳定性，责任心，良好的沟通亲和度；
3、有小主持、口才带课培训经验1年左右；
薪资待遇：
底薪2000+课时费（按人头计算）+补助，综合工资6******，另包食宿+培训+寒暑假

岗位职责：
岗位职责：
1、少儿中国舞培训教学，课后家庭作业布置与点评与家长沟通（无招生职责）；
2、能力强者培养为《凤舞课堂》全国师资培训讲师。
岗位要求：
1.本科学历，舞蹈、表演、学前教育等相关专业，舞蹈、基本功较好。
2.有良好的语言表达沟通能力和理解能力，亲和力较好，有耐心和爱心
3.职业规划明确，具有良好的职业稳定性。
薪资及福利待遇：
1、本科薪资标准：全勤最低综合保底工资4******元/月起，根据中国舞工资结构计算，超过按实际，综合工资5******。晋升与实习生身份相关，晋升与薪资成步增长，薪资高达4W+。
2、提供免费住宿、免费工作餐中晚餐。宿舍2-3人间，带阳台、卫生间、热水、空调、WIFI、办公室桌、沙发等，有学校独立食堂，安全可靠；
3、签订正式劳动合同或实习协议，购买相关保险，申请东莞市见习就业补贴；
4、专业免费培训：长期的每周三、四、五上午进行内部老师专业技能培训，培训内容包括：个人舞蹈技能提升、《凤舞课堂》教材培训、中国舞少儿舞蹈教学教法、课堂磨课、沟通技巧等，个人成长快！
5、岗位晋升：从助教-实习主教（1级主教）--主教（2级主教）-全国上门指导师、全国师资讲师、高教、教学主管等。晋升按能力考核进行，不与实习生身份相关，晋升后薪资同步增长；
6、企业文化丰富，节日福利、团建、每周教学之星评选、年会、法定假及寒暑假休假各10-15天等。

岗位职责：
岗位职责：
1、经过学习视频教材、文字教材，可以熟练掌握凤舞教材体系，积累丰富的理论知识；
2、经过舞蹈课堂观摩、信息收集，建立少儿中国舞课堂理论教学标准与少儿教学沟通技巧理论；
3、与小组讨论，经过思考，可以将相关内容进行梳理和提炼；
4、将课堂实践整理成文字，梳理相关理论，研发相关理论教材。
岗位要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、学前教育、舞蹈学等相关专业，有舞蹈相关基础；
2、善于思考，逻辑思维清晰，有一定的文字编创编辑能力。
3、有较强的语言沟通表达能力，具有较好的职业稳定性。
薪资福利：
1、试用期1-2个月，综合工资4-5K起，试用期后工资5-8K。
2、包免费食宿，宿舍2-3人间，带阳台、卫生间、热水、空调、WIFI、办公室桌、沙发等，有学校独立食堂，安全可靠；
3、签订正式劳动合同或实习协议，购买相关保险，申请东莞市见习就业补贴；
4、提供专业免费培训；
5、企业文化丰富，节日福利、团建、年会、法定假及寒暑假休假各10-15天等。

岗位职责：
岗位职责：
1、少儿街舞培训教学（无招生任务要求与职责）；
2、积极参加内训、教研，及时布置和完成家庭作业点评。
岗位要求：
1、男女不限，街舞技能Breaking、hiphop优秀，有少儿街舞带课经验；
2、沟通表达优秀，亲和力好，职业规划明确，具有良好的职业稳定性；
薪资待遇：
底薪+课时，综合工资5******元/月，另包食宿。
六、美术老师
岗位职责：
1、少儿美术培训教学；
2、按时参加内训、教研，磨课，及时布置和完成家庭作业点评。
岗位要求：
1、美术相关专业，素描、动漫画、儿童创意画等相关技能优秀。
2、具有良好的亲和度，良好的沟通能力，良好的耐心。

岗位职责：
舞蹈运动人体科学研究
岗位职责：
1、对少儿舞蹈训练中运动人体科学研究，总结舞蹈训练中涉及人体骨骼、肌肉等结构的系统训练科学方法与要求；

2、收集整理舞蹈训练的理论，包括骨骼肌肉力学、运动康复、矫正、基训体能等

岗位要求：
1、本科或硕士研究生学历，运动人体科学、骨骼解剖等相关专业
2、具有独立研究创编能力，具有良好的沟通表达能力；

岗位职责：
全面负责分校的经营管理事务，包括学校课程咨询、收费报名、家校沟通、教学反馈、学生考勤、安全、环境与活动与宣传、对外关系等事务管理。
岗位要求：
1、大专以上学历，电脑操作熟练；
2、具有良好的语言沟通表达能力、文字书面表达能力和良好的亲和度；
3、有意向从事少儿教育培业管理方向发展，可培训；
岗位晋升发展方向：
1、分校管理老师----分校长（或事业合伙人）---区域校长、管理班讲师
2、可系统的学习培训机构的运营与管理，未来复制创业机会

岗位职责：
岗位职责：
1、少儿中国舞培训教学，课后家庭作业布置与点评与家长沟通（无招生职责）；
2、能力强者培养为《凤舞课堂》全国师资培训讲师。
岗位要求：
1.本科学历，舞蹈、表演、学前教育等相关专业，舞蹈、基本功较好。
2.有良好的语言表达沟通能力和理解能力，亲和力较好，有耐心和爱心
3.职业规划明确，具有良好的职业稳定性。
薪资及福利待遇：
1、本科薪资标准：全勤最低综合保底工资4******元/月起，根据中国舞工资结构计算，超过按实际，综合工资5******。晋升与实习生身份相关，晋升与薪资成步增长，薪资高达4W+。
2、提供免费住宿、免费工作餐中晚餐。宿舍2-3人间，带阳台、卫生间、热水、空调、WIFI、办公室桌、沙发等，有学校独立食堂，安全可靠；
3、签订正式劳动合同或实习协议，购买相关保险，申请东莞市见习就业补贴；
4、专业免费培训：长期的每周三、四、五上午进行内部老师专业技能培训，培训内容包括：个人舞蹈技能提升、《凤舞课堂》教材培训、中国舞少儿舞蹈教学教法、课堂磨课、沟通技巧等，个人成长快！
5、岗位晋升：从助教-实习主教（1级主教）--主教（2级主教）-全国上门指导师、全国师资讲师、高教、教学主管等。晋升按能力考核进行，不与实习生身份相关，晋升后薪资同步增长；
6、企业文化丰富，节日福利、团建、每周教学之星评选、年会、法定假及寒暑假休假各10-15天等。